Gap gender. Perché ancora una differenza nella retribuzione Uomo – Donna
Perchè la UIL Milano e Lombardia ha promosso una Campagna per il superamento del differenziale retributivo uomo/donna? Non è più rinviabile l’individuazione di strumenti diretti al superamento del differenziale retributivo ancora esistente fra lavoratrice e lavoratore con mansioni analoghe. Il differenziale retributivo fra lavoratrice e lavoratore con mansioni analoghe, continua a rappresentare, anche in Italia, […]